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华为外派海外员工待遇

华为外派是三年哦 外派员工工资很高,但是在海外做久了,国内的人脉关系都断掉了,如果有一天选择回国,基本是重新来过,所以如果想多赚些前就出去,如果经济条件还可以,建议不要选择出国,出了钱多些,对自身发展没有什么太多益处

跟所处的地域有密切关系:跟学历也有密切关系以应届毕业生为例一线城市,本科学历,薪资一般为2.5-3k. 研究生学历,薪资一般为3.5-4k二线城市.本科学历,薪资一般为1.5-2k 研究生学历,薪资一般为2.5-3k三线城市 更低 不再赘述

去海外的,具体我就不知道了.华为去海外,好像是补助50美元一天.7K的薪水,在国内上班的话,这个性价比相当低了.我是说性价比.你去其它公司,不加班,每天工作8小时假设6K,你在华为上班,每天平均工作12小时,给你7K,哪个

华为工资高是真的 ,任正非发股份 自己只有华为的不到4%的股份 年底分红 每个老总 年薪上千万

最近公司要建立外派制度,刚好在研究华为的,希望可以帮到你. 华为外派补助包括三项:外派离家补助+外派艰苦补助+外派伙食补助. 一、 外派离家补助: 15000(工资基线)*0.75*0.8=9000 元, 若工资>15000,则按实际工资计算;低于15000的,按1500

你大学出来应该是22岁左右,又没女朋友,去HW海外干个3年,可以挣点钱,但是不多,最夸张估计40W.27岁回国后交个首付,搞个女朋友,可以稳定下来. 08年海外缩水,赶了很多新兵回来,HW公司12万工号后的很多新员工都直接赶回

硕士现在7.5K, 8K, 8.5K?统一的吧,税前,拿到手6K-7K.不同地区貌似有差距,北京、上海、深圳>南京、西安?工资结构:基本工资+奖金+股票分红+外派补助1. 奖金:1-6个月基本工资(试用期半年,试用期通常只有几K),2012年7月

我之前在华为海外做,去过非洲的尼日利亚,埃塞俄比亚,肯尼亚.还有亚洲的印尼,马来,其实来海外最直接的好处就是收入会提高,其他都是浮云,在海外呆久了,首先失去的是自己的安逸生活,另外说回国会有更好的发展都是扯淡的,在海外做久了,国内的人脉关系都断掉了,如果有一天选择回国,基本是重新来过,所以如果想多赚些前就出去,如果经济条件还可以,建议不要选择出国,出了钱多些,对自身发展没有什么太多益处

华为2015年业绩突飞猛进,员工收入也大幅提升,华为任老板,一心做事业,钱都分给大家,但是华为各个产品线独立核算,不同部门之间差距也比较大.总体来说,华为工作5,6年的员工,平均年收入在110w左右.工作年限较低的,工作1年

新员工不外派,外派的都是正式员工,并且,必须通过托福考试过了的员工才能外派.

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