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劳动纠纷投诉电话

可以打投诉电话的,亲自去比较有用,一般都会处理,我一个朋友辞职老板扣工资就找劳动局的,劳动局人去处理,钱全部都还给他了

一、有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码,即12333,12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务. 全国目前大部分城市已开通了12333服务号码,其中80%以上设立

如果是限制人身自由是可以的,提供具体的地点、具体的时间、和具体的情况即可.他们会查处的.

可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项,12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务.如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步咨询. 劳动监察大队受理范围: 《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责: (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行; (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况; (三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉; (四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为.

1、劳动保障全国统一投诉、举报电话是12333.一般由所在地市级人力资源和社会保障局负责接听处理. 2、12333是全国统一的人力资源和社会保障专线电话.负责就业、劳动保障、社会保险、劳动关系、人才工作、公务员管理、事业单位管理、军转安置、人事考试等方面工作,提供人事人才、劳动就业、社会保障等咨询、投诉、举报.

1、你拨打12333或者拨打114电话查询即可. 2、劳动者辞职,提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准.离职时,若领取不到工资及离职手续,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.>第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”

劳动局投诉电话:12333 剩下各地区有个地区的电话,不知你是哪的..

必须本人去 第一.劳动监察大队工作人员可能很忙,没时间接电话 第二 .有些问题当面沟通方便, 第三.需要填写劳动监察的申请表

向当地劳动局投诉或申请劳动调解、仲裁.如果只是想反映一下的话,可以拨打12333,电话投诉.

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