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没离职可以去另一家公司上班吗?

没签合同就不用跟他们打交道了,直接去另一家公司上班.

应该是不可以的,别的公司不愿意接受,而且这样好像不好交社保

首先与新公司签不了合约,如果新公司的法制体系严谨的话,一定会要你出示离职证明的.其次,确实存在法律风险,到不是你个人存在这个风险,而是你的新公司存在这个风险,很容易成为你原东家的被告,而且一告一个准.办法,就是你得

如果和原来单位有竞业限制协议要遵守 同时和两个单位有劳动关系,原来单位可以解雇 给原来单位造成损失,后面录用你单位也要赔偿 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证

只要上家公司没有帮你办退工,你就无法去其他公司上班,签合同及缴纳社保.

承担损害赔偿责任,同时如果你现在的公司知道了的话,可以要求对方公司承担连带责任

原则上是不可以的!为避免不必要的麻烦,建议你最好办理离职手续,离职后再去到另一家公司工作!

新公司 会让你出具 上一份工作的 离职报告.. 主要是看你是被开除的 还是自离的.. 还需要你提供一份原工作的解除合同声明.、、 表示现在的公司没

你好,五险一金转移,先把办理好单位的离职证明.再到社保局办理相关的转移手续.社保转移的办理流程1参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转

如果下一个用人单位对劳动者的离职证明没有要求,没有离职证明是可以入职的.

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