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五险一金计算器2020

五险一金的缴纳额度2113每个地区的规定都不5261同,基数是以工资总额为基数4102.具体比抄例要向当地的劳动部门去1653咨询,各地缴纳比例不一样.1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入 统筹 基金),个人8%(全部划入个人帐户).2.医疗保险缴 费比例:单 位10%,个人2%+3元3.失业保险缴费 比例:单位1%,个人0.2%;4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;5.生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;

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计算器淘宝网可以购得.★ 关于五险一金的论述: 1,关于五险一金,根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何理由和借口拒绝

公积金缴存比例有是6%,8%,10%,12%因为你没说具体区域,我就用苏州园区的比例大概算一下,供你参考.目前苏州这边乙类公积金,按照税前总收入来算,五险加住房公积金的缴存比例为11%+8%来算,那么你一个月要缴纳1800,可以推算你的税前收入大概为1万元,那么你的住房就公积金个人缴纳金额就是800元.五险缴存比例是政府规定,住房公积金有好几个缴存比例,由公司自己决定.以上供你参考.

首先需要确定你五险一金的缴费基2113数才5261能知道扣多少钱.并不一定是按你工资作为缴费基数的4102.五险中个人承担养老、医疗和失业三险,比例为1653缴费基数的10.5%.公回积金个人承担缴费基数的10~12%,可以算一下扣多答少钱了.

计算公式:月缴费额=月缴基数*五险一金缴纳比例(注:月缴费额为当月缴纳保险金额,月缴基数为缴纳人税前工资,缴纳比例根据每年国家规定不同地区、不同人群有相应缴费比例.)包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保

根据你确认的上一年度的社保缴费基数按缴交比例计算

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8* 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

费用的计算方法是:养老保险金=工资*6%(个人交纳比例)+工资*25.5%(单位交纳比例)医疗保险金=工资*1%(个人交纳比例)+工资*5.5%(单位交纳比例)失业保险金=工资*1%(个人交纳比例)+工资*1%(单位交纳比例)另外,按照国家《住房公积金管理条例》规定:国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工都应缴职工住房公积金.其计算方法为:住房公积金=工资*7%(个人交纳比例)+工资*7%(单位交纳比例).(注:工资为职工本人上一年度月平均工资数)

你的提问不太严2113谨,不清楚你是问:2020年五险一金每月5261交1800,公积金有4102多少扣在里边?还是问1653 2020年五险一金每月交1800公积金,有多少扣在里边?公积金单位和个人对待缴费,缴费比例12%.那么,1800元的公积金需要扣工资900元.

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